人本管理的基本理念(ppt 80頁)

人本管理的基本理念目錄：
第一部分 現象、問題與診斷
第二部分 人本管理的提出與基本理念
第三部分 基於人本理念的製度體係診斷與建構
第四部分 基於人本理念的文化理念體係診斷與建構
第五部分 製度、文化結合三步曲
第六部分 企業領導權威

人本管理的基本理念內容簡介：
企業發展需要的所有條件都具備，領導者的決策也是正確的，但是，僅僅因為執行力不足，執行無效或低效，導致發展受阻。這才是最冤枉的！！！執行問題解決不了，資金、技術、人才、市場都是浪費。決策能力再高，也發揮不了作用。 從心理學和行為科學角度分析，人的行為有兩大動力係統：一是基於“個人取向”、“自我需要”的動力係統，即為了生存、交往、發展甚至實現自我價值而產生的動力 係統，在這一係統作用下，人是“自我”為中心的，一切行為都是為了維護“自我”的利益與機會；二是基於“超個人取向”或者“超越自我”的、完全社會化的動力係統，在這一係統作用下，人是以“社會”為中心的，行為的目的是實現社會的價值、社會的理想，維護的也是社會的利益。

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