某公司新進員工所麵臨的問題(ppt 54頁)

某公司新進員工所麵臨的問題目錄：
一、 新進員工的感受與期望
二、 新進員工麵臨的問題
三、 讓新進員工滿意
四、 指導原則，你的作用

某公司新進員工所麵臨的問題內容簡介：
當新進員工最初接觸企業，到他成為企業一員的過程中會做出多少次決策，做出多少次徘徊，付出多大的勇氣。 引導人的態度決定了新進員工對公司的感受與接受程度。新進員工加入公司的第一次親密接觸就是入職引導人。
新進人員開始從事新工作時，成功與失敗往往決定其受雇的最初數小時或數天 中。而在這開始的時間段中，也最易於形成初步印象。通過對自己的回憶，分析出新進企業的期望，這些期望有多少是可以由入職引導人來完成或協助完成的。 （1） 當新員工克服種種困難，抱著一顆向往的心要麵對一個新的旅程時, 我們應該讓他感受到公司的溫暖、企業魅力、樹立自信心。（2） 使我們的服務成為新員工動力的源泉，能迅速加快新員工成功的步伐，實現個人與組織的雙贏效益。

..............................