公司行政人事管理製度的執行(doc 55頁)

公司行政人事管理製度的執行目錄：
1.序言
2.崗位職責
3.人事管理製度
4.行政管理製度
5.行政人事管理部表格
6.物業管理外部管理製度

公司行政人事管理製度的執行內容簡介：
為了通過實現組織目標而募集與配置能力的過程，是行政人事管理中的先行職能。其主要內容為：職務分析：行政人事計劃：招募、考核、選拔與錄用。這是指開發所募集的人員的品德智能，以提高組織績效的工程，是人事管理中重要職能。其主要內容為：培訓、開發規劃；職前培訓、在職培訓及脫產培訓；職業生涯開發。
行政人事部經理崗位職責：
1、認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的有關方針、政策、法令和指示，組織製定計劃，經物業管理處領導批準後實施；
2、全麵負責人事部工作，掌握業務範圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導彙報並共同研究、討論決定；
3、組織本部門幹部的政治和業務學習，提高人事管理水平和業務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門幹部，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務；
4、對分配給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進，帶動後進，搞好本部門幹部隊伍的建設；

..............................