現代企業員工管理的基本觀念(ppt 40頁)

現代企業員工管理的基本觀念目錄：
一、更新觀念的重要性
二、現代企業員工應有的觀念
三、錯誤觀念剖析
四、如何更新自己的觀念

現代企業員工管理的基本觀念內容簡介：
生活中，那些讓你始終堅信不移的觀念，對你事業的成功起著極其重要的作用。它們往往是你行動的出發點和指南針。當你一次又一次把失敗的原因歸結為能力不足，缺少機遇的時候，卻很少認真審查那些似是而非的觀念。這些讓你的行動在不知不覺中偏離軌道的觀念，有許多讓你信服的地方。也正是因為這樣，你才受害極深又毫無察覺，它們才是你生活不快樂的真正原因。剔除這些似是而非、毒害你心靈的觀念，是你馬上就應該開始的工作。如果你能做到這一點，你就會發現生活原來是這樣的美好，緊張的工作變得輕鬆、愉快，沮喪、焦慮、煩躁等不良情緒離你遠去。
責任感就是對自己、對家庭、對企業、對社會高度負責的工作態度。通俗的講就是：能夠讓別人托付你做事並且讓對方放心。企業要求員工有強烈的責任感，員工要注重自己的行為操守，時時刻刻對自己的行為負責。做到敢於承擔責任，敢於麵對各種各樣的困難和挑戰，學會在逆境中不斷錘煉自己，從而不斷的成長壯大。有責任感的員工永遠受經營管理者歡迎 。員工的責任感不僅是指對工作，也指對自己所供職的企業。

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