BDZH管理公司績效考核設計方案(doc 51頁)

BDZH管理公司績效考核設計方案目錄：
第一篇：管理辦法
第一章：總則
第二章：考核方法
第三章：季度考核
第四章：年度考核
第五章：申訴及其處理
第六章：附則
第二篇：實施細則
第七章：考核評分表設計及填表說明
第八章：考核評分表填表說明
第九章：職能部門考核
第十章：業務部門考核
第三篇：附件

BDZH管理公司績效考核設計方案內容簡介：
為促進公司管理現代化，建立科學的管理製度，充分發揮每位員工的積極性和創造性，根據有關規定，並結合公司實際情況，特製定本辦法。 考核維度是對考核對象考核時的不同角度、不同方麵，包括績效維度、態度維度、能力維度。每一個考核維度由相應的測評指標組成，對不同的考核對象、不同考核期間采用不同的考核維度、不同的測評指標。

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