員工內部招募的基本程序(ppt 55頁)

員工內部招募的基本程序目錄：
1、員工招聘的基本程序
2、招聘的內容
3、招募的目的與作用
4、招募決策的三個領域
5、人事政策
6、招募來源
7、內部招募的優點
8、內部提升的問題
9、...............

員工內部招募的基本程序內容簡介：
選拔：是企業從“人—事”兩個方麵出發，挑選出最合適的人來擔當某一職位。它包括：資格審查、初選、麵試、考試、體檢、人員甄選等環節。
18新利真人网 招募可以被界定為：企業以發現和吸引潛在雇員為主要目的而采取的任何做法或活動。所以，18新利真人网 招募實際上在18新利真人网 規劃和實際的新員工甄選之間架起了一座橋梁。
招募的目的絕不是簡單地吸引大批應聘者，也不在於在所有的合格應聘者當中進行準確的篩選，而是兩者的有效結合。
招聘廣告通過新聞媒介向社會傳播招聘信息；特點是信息傳播範圍廣、速度快，應聘人員數量大、層次豐富，組織的選擇餘地大。

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