企業招聘篩選的方式(ppt 46頁)

企業招聘篩選的方式目錄：
1、組織出現職位空缺
2、組織增加新的職位
3、為現有職位做人才貯備

企業招聘篩選的方式內容簡介：
招聘篩選金字塔的方式確定為了雇用一定數量的新員工，需要吸引多少人來申請工作公司招募過程質量的高低會很明顯的影響應聘者對企業的看法招聘工作是需要直線部門和職能部門加強合作的領域。
管理評價中心（management assessment center ）是一個2~3天的經曆。大約有10多位管理職位候選人執行現實管理任務（如發表演講，公文處理等）；經過訓練的評價專家進行觀察,並對每位候選人的管理潛能進行評價。

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