新員工培訓的管理方案(doc 9頁)

新員工培訓的管理方案目錄：
一、對象
二、目的
三、基本原則
四、新員工的培訓階段
五、責任人及相關責任
六、定期考核

新員工培訓的管理方案內容簡介：
為規範新員工入職培訓，使新員工快速融入新的團隊，特製定本方案。新員工入職後培訓，其內容為熟悉和了解崗位業務與相關工作製度及流程，視入司人數每月集中安排1-2次入職培訓，新員工入職培訓覆蓋率應達到100％。
新員工培訓方案是專門針對新員工加入宇龍公司所製定的發展培養計劃，其目的在於：1、確定辦事處引導新同事的標準，加快新員工的企業文化、團隊融入速度；2、對新員工的業務能力有計劃、有步驟進行提升；3、發掘有潛質新員工，作為分公司梯隊人員培養。

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