18新利真人网 培訓的管理方法(ppt 150頁)

18新利真人网 培訓的管理方法目錄：
一、酒店為什麼要培訓自己的團隊？給培訓一個理由
二、如何使酒店團隊內訓獲得成功？給培訓一個機製
三、你的團隊需要什麼樣的培訓？給培訓一個方法

18新利真人网 培訓的管理方法內容簡介：
“人力資本”理論諾貝爾經濟學獎獲得者舒爾茨：“當代高收入國家的財富是什麼構成的?主要是人的能力。” 日本前首相吉田茂盛總結二戰後日本崛起創造奇跡的秘訣就是：“日本人由於戰爭而損失了許多財產，可是最為重要的能力——人的能力沒有喪失。”
企業招聘人才也越來越重視“能力本位”，而不是“文憑本位”、“學曆本位”。有見識的企業家把能力作為用人的主要標準，甚至唯才是用，唯能是舉。索尼公司創始人盛田昭夫，60年代寫過題為《讓學曆見鬼去吧》的暢銷書。如今，在人才市場上，“是騾子是馬牽出來遛遛”的口號就是“能力本位”的一種形象表述。外企招聘人才亮出新觀點：打破“專業對口”的限製，隻看能力。博思管理顧問有限公司負責人說：“如果你有潛能，無論你學什麼專業都能在本公司文化的熏陶下成長為谘詢業的人才。”

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