塑造優秀員工的管理課程(doc 105頁)

塑造優秀員工的管理課程目錄：
第一部分：永遠忠誠於使命
第二部分：克服一切障礙，100%完成任務(1)
第三部分：做公司非常需要做的事

塑造優秀員工的管理課程內容簡介：
哈佛法學院，年級最後一名將被迫留級；在各種體育活動的預賽中，最後一名就意味著直接出局；在中國的房地產銷售中，末位淘汰製已相當普通。那麼，怎樣才能避免這樣的厄運出現在自己的生活裏呢？答案是惟一的——成為最棒的員工。
在市場競爭越來越激烈的今天，管理者從公司的整體利益出發，不再按過去用人的標準來聘用和調整員工的崗位，他們需要的是那些能像大象一樣腳踏實地的員工；是那些能運用正確的策略做事的員工；是那些能克服一切障礙，100%完成任務的員工；是那些像狼一樣結成整體的員工；是那些能主動去做公司非常需要做的事的員工；是那些能“跳出盒子”思考問題的員工；是那些讓每一天都成為傑作的員工；是那些欣賞並且尊重上司的員工；是那些能把工作中的壓力轉化為動力的員工。
在現代公司裏，很多受過良好教育且具有一定專業技能的人，並沒有在自己的崗位上取得出色的成績，也沒有受到上司的欣賞，相反，他們很容易成為被解雇的對象或一輩子平平庸庸。這其中的主要原因，就是他們還沒有意識到成為精英員工應具備哪些品質和能力，而《好員工不是天生的》一書，將給他們提供最完美的答案。如果你有成功的欲望，渴望自己成為一名好員工，那麼就不妨根據本書中為你提供的幾個標準，去一一對照自己，反思自己在哪些方麵有不足和欠缺，然後通過行動去糾正。當你一一按照這些標準去做時，相信未來的精英隊伍中，必定會有你的位置。

..............................