18新利真人网 管理師職業資格認證--招聘與配置(ppt 131頁)

招聘與配置目錄:
第一節 招聘需求分析
第二節 招聘準備
第一單元 工作分析與勝任能力分析
第二單元 招聘程序和策略
第三單元 招聘渠道分析與選擇
第三節 招聘實施
第一單元 人員選拔的方法與運用
第二單元 特殊政策與應變方案
第四節 離職麵談
第一單元 離職麵談
第二單元 降低員工流失的措施

招聘與配置介紹:
第一節 招聘需求分析
招聘的定義
是指組織為了發展的需要，根據18新利真人网 規劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本企業任職的人員，並從中選出適宜人員予以錄用的過程。
二、組織18新利真人网 配置狀況分析
人員配置指的是人與事的配置關係，目的是通過人與事的配合以及人與人的協調，充分開發利用員工，實現組織目標。
人員合理配置是組織18新利真人网 管理狀態是否良好的標誌之一。
人的差異：專長、水平。承認差異，才能在配置上堅持大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才。

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