聽老板的就錯了(chm)
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聽老板的就錯了目錄：
第一部分 危機就是轉機
第二部分 從人本出發
第三部分 世界因你而不同
第四部分 E時代交戰守則
聽老板的就錯了內容簡介：
這天來自全球ING集團兩百多個國家的總裁和總經理們，在阿姆斯特丹近郊的一個度假勝地共聚一堂，票選出年度業績表現最佳的國家、地區和經理人。台灣ING安泰是當天會場內，風頭最健的地區，因為我們才完成並購不到一年半的時間，業績表現出奇得好，在這次企業大獎中取得頭籌；我的接班人石寶忠也獲得全球最佳領袖獎，台灣是表現最為突出的一個地區。ING集團最高領導人、總裁EwaldKist在大會的整場演說中，前後三次提到我的名字，大為肯定與讚賞，坐在一群藍眼金發的同儕席間，我真是覺得無比光彩，一股榮譽感油然而起。我感覺耳根燙燙的，猜想自己可能臉都紅了，隻是旁人很難窺視到我內心澎湃的情緒。
兩年前，同樣的六月天，我飛了大半個地球，趕到康乃狄克美國安泰人壽總部，當場晴天霹靂地得知，總公司最終還是決定將我們國際壽險部“賣”給ING集團。
這是我職場生涯中，感覺最錯愕、也最挫折的一天。盡管從2000年初以來，ING集團並購安泰的謠傳一直不斷，但我始終充滿信心。因為台灣安泰是個賺錢的機構，十二年來，我從零開始，將它打造為外商保險公司的第一品牌，業績名列台灣第四，又在1998年被評為亞洲最傑出的保險公司。一片大好勢頭下，不但進軍大陸市場，還買下一家日本公司，這麼好的公司，怎會淪為作嫁他人、被“賣”掉的命運？不過就在前一年，總公司還曾評估要將金融管理部和國際壽險部合並，成立一家國際金融公司，計劃日後在華爾街上市，並內定我是未來亞洲區的主管，相當於公司的二號人物，讓我興奮不已。怎麼可能一夜之間，我從等著要高升、集團內最耀眼的大紅人，變成並購易主、前途未卜、任人擺布的棋子？先前曾有台灣媒體報道說安泰想並購國泰，這下安泰反被人先買走了，我完全可以想象，同業間是怎樣等著看我的笑話。從美國返回台灣的飛行途中，我看著窗外朵朵白雲，哪裏想到自己也會有從雲端跌落萬丈深淵的一天。學校畢業後，我就一直是同儕間的佼佼者。年紀輕輕就考上令人稱羨的公務員；隨後進入香港最大的壽險公司，成為全香港第一位精算師；外派馬來西亞表現優異，是集團內最年輕的總經理；來到台灣一手打造安泰傳奇……我這一生幾乎都是打著順手球拍，在“穩操勝算”中不斷開拓出自己的格局。安泰被並購，使我生平第一次覺得，自己像被繳了槍械的士兵，命運不是操控在自己的手裏。長久以來，我一直奉行商業社會的競爭法則：隻要努力表現，一定會被肯定。這次的並購事件，卻讓我深受打擊：個人縱使再努力，大環境的條件不配合，也是枉然，太多變量不是你能掌控的。
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