招聘麵試的類型與性質(ppt 31頁)

招聘麵試的類型與性質目錄：
一、麵談的概念和性質
二、麵談的過程
三、招聘麵試
四、其他類型的麵談

招聘麵試的類型與性質內容簡介：
麵談是指任何有計劃的和受控製的、在兩個人(或多人)之間進行的、參與者中至少有一人是有目的的，並且在進行過程中互有聽和說的談話。
該麵談發生在公司服務部門主管郭靖(以下簡稱郭)和部門職員袁曉悟(以下簡稱袁)之間。郭：袁，我一直想找時間與你談談關於你在某些工作方麵的事。也許我的話並不都是你喜歡聽的。袁：你是我的領導，既然你找我談談，我也沒有太多的選擇。請說吧。郭：我不是什麼法官，也不可能給你什麼判決，我隻想要你認真對待這次談話。袁：可是……，是你安排了這次會談。繼續發你的牢騷吧。我還記得一次我們吃午餐時你告訴我你不喜歡我那身褐色套服和藍色襯衫的打扮。我覺得那有些無聊。郭：我很高興你提到儀表。我想你給客戶造成了一個不合規範的印象。一個技術服務人員看上去應當是精明的。你給人的印象好像是你買不起好衣服，你的褲子是鬆的，你的領帶也不合時宜，並經常沾滿油漬。

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