某公司員工行為手冊(doc 37頁)

某公司員工行為手冊目錄：
第一章：總則
第二章：公司簡介
第三章：入職
第四章：培訓
第五章：一般工作須知
第六章：出入廠規定
第七章：獎懲
第八章：薪資
第九章：..........

某公司員工行為手冊內容簡介：
為搞好企業管理、健全公司組織、樹立經營製度、提升企業效益，特依據省勞動條例及其它相關規定製定本公司員工手冊。凡本公司暨所屬員工的人事管理，除法規另有規定外，悉應遵守本手冊的各項規定。本手冊所稱公司員工，係指本公司正式錄用員工及試用期間新進實習員工。因工作需要而聘請的技師、特約人員，顧問管理依合同另訂。
公司以質量求生存，對產品精益求精，以創新求發展，不僅為汽車客戶提供優質塑料產品，而且可以向社會推出創意新穎、構思獨特的各種塑料飾件，視客戶為“企業的衣食父母”，視優質服務為公司經營的重要組成部分。在瞬息萬變，競爭激烈的市場上，不斷超越自我，以提身提升質量實現我們的未來。公司的宗旨：以質取勝，以誠謀利。公司的理念：以人為本，精益高效，團結協作，執行暢通。
本公司錄用員工，由用人部門填寫《人員增補申請表》送綜合部，經主管副總及總經理批準後辦理招聘或內部調配。本公司應聘人員須經考試或測試合格，並經審查核定後方可錄用。
本公司錄用人員除特殊情形經總經理核準免予試用、縮短試用期者外，均應試用三個月（含受訓期）。試用期限間公司派專人輔導或培訓並作試用考核送綜合部，考核不合格者不予雇用，不發任何補償費。考核合格者，於考核合格之次日起轉正為公司正式員工。

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