某公司績效考核的意義與原則(doc 30頁)

某公司績效考核的意義與原則目錄：
第一章 總則
1．1績效考核意義
1．2績效考核原則
1．3績效考核周期
1．4考核小組
1．5績效考核人和被考核人
表格一：考核人和考核人權重分配
1．6適用範圍
第二章 績效考核內容
2．1績效考核體係綜述
表格二：績效考核指標體係
2．2業績考核
2．3能力考核
2．4態度考核
2．5考核指標權重分配
表格三：考核指標權重表
第三章 績效考核實施
3．1績效考核人培訓
3．2績效考核實施過程
3．3績效考核偏差的避免
第四章 績效考核結果運用
4．1績效考核結果
4．2獎金發放
4．3員工崗位工資級別調整
4．4員工崗位調整
4．5員工培訓
第五章 績效考核製度修訂
5．1績效考核修訂內容
5．2績效考核修訂程序
第六章 績效考核文件使用與保存
6．1績效考核文件保存格式
6．2績效考核文件分類編號
6．3績效考核文件保存方法
第七章 績效考核申訴
7．1申訴條件
7．2申訴形式
7．3申訴處理
第八章 附則
附表1：績效考核指標修訂提案
附表2：績效考核申訴表

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