某物業公司員工行為手冊(doc 40頁)

某物業公司員工行為手冊目錄：
第一章：公司介紹
第二章：人事政策
第三章：員工福利
第四章：規章製度
第五章：安全手冊
第六章：紀律條例
第七章：員工手冊的增補、修訂和更新

某物業公司員工行為手冊內容簡介：
招聘標準是根據應聘者對該職位的適合程度及有關工作經驗、工作知識和工作態度作為評估的準則。員工在入職前都須參加體檢，經指定醫院證明合格後才可被公司錄用。如員工在體檢證明上有任何改動或隱瞞體檢事實，不論在試用期或合同期內，公司均可即時解除或終止勞動合同。所有員工在正式錄用前，應將相關的個人資料、證件等送交行政事部驗審，以便建立個人檔案。為避免有關資料不明確而導致日後員工正當權益受損或在緊急情況下造成不便，員工的基本個人資料若發生以下變更，應在七天內通知行政人事部並提供相應資料。

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