工作崗位評價的基本方法(ppt 50頁)

工作崗位評價的基本方法目錄：
一、崗位評價含義和作用
二、工作崗位評價方法
三、工作崗位評價案例

工作崗位評價的基本方法內容簡介：
崗位評價是在工作分析基礎上，對各項工作按照一定的客觀標準，從工作職責、難易度大小、責任大小以及任職資格等條件出發，對崗位進行係統衡量、評比和估價的過程。
崗位評價的作用1、對崗位工作的難易程度、責任大小、任職資格等因素進行量化測評，從而以量值表現出崗位的等級。2、使性質相同或相近的崗位有了統一評判標準，能夠比較出其價值的高低。3、為一個單位崗位歸級奠定了基礎，可以使崗位量值轉化為貨幣值，為建立公平合理的工資和獎勵製度提供科學依據。

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