人員選拔麵試的方法(ppt 48頁)

人員選拔麵試的方法目錄：
1. 18新利真人网 測量和評價工作的重要性
2. 考試選拔製度的發展
3. 考試技術的發展
4. 考選的基本問題
5. 我需要什麼樣的人
6. 領導者和管理者的選拔
7. 從心理測量角度看考錄工作、
8. 怎麼考
9. 考選方法的質量評價

人員選拔麵試的方法內容簡介：
選拔隻是18新利真人网 管理的一個環節，需要其它環節的配合測量和評價有助於對一個人的能力和特征的了解，不能解決所有問題，特別是以權謀私、貪汙腐敗等問題考選過程是多種信息綜合分析的過程。
麵試是在人事選拔中最為廣泛的使用的技術方法，也是在最終的選拔決策中起關鍵作用的技術方法。麵試是一種互動的、可控的測評方式，它通過評價者與被評價者雙方麵對麵的觀察、交流，使評價者通過雙向溝通的形式來了解麵試對象的素質狀況、能力特征以及應聘動機。

..............................