生產部經理崗位職責書(doc 3頁)

生產部經理崗位職責書內容簡介：
崗位名稱：
生產部經理
直接上級：
生產總監
直接下級：
計劃調度主管、生產班組組長、動力設備室主管
本職工作：
組織完成生產任務，進行香精的生產管理和設備管理。
直接責任：
（1）製訂生產部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，經批準後執行。
（2）製訂、修訂生產部的工作程序和有關生產規章製度的實施細則，經批準後施行。
（3）負責編製生產計劃通知單，布置計劃調度主管做好各項生產準備工作。
（4）做好整個生產過程的指揮與控製，保證生產作業的連續性、均衡性。
（5）監督、檢查生產過程中質量保證體係的執行，提高產品的合格率。
（6）掌握生產進度和生產計劃完成情況，審核上報的有關生產報表。
（7）配合有關部門組織應用新技術、新工藝、新設備，提高勞動生產率。
（8）組織實施生產的“5S”管理。
（9）協助有關部門分析不合格品的原因，並妥善處理不合格品。
（10）製訂生產部年度培訓計劃經批準後協助培訓部實施。
（11）監督檢查、處理反饋生產部主管的工作程序、規章製度及其實施細則的施行情況。
（12）按工作程序做好與相關部門的橫向聯係，並及時對部門間爭議提出界定要求。
（13）參加公司有關生產工作會議。
（14）主持生產部例會，及時、準確傳達生產總監的指示。
（15）製定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
（16）在必要的情況下向所屬下級授權。
（17）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
（18）及時向生產總監彙報生產部的真實情況和有關數據。
（19）定期向生產總監述職。
（20）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（21）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
（22）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。
（23）在權限範圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
（24）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。

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