中國網絡招聘市場的分析情況(ppt 48頁)

中國網絡招聘市場的分析情況目錄：
一、網絡招聘概述
二、中國招聘市場情況

中國網絡招聘市場的分析情況內容簡介：
招聘就是通過各種信息途徑尋找和確定工作候選人，以重組的質量和數量來滿足企業（或組織）的18新利真人网 需求的過程。招聘工作主要有3個方麵，包括製定招聘計劃、實施招聘計劃、評估招聘效果。
網絡招聘也可稱在線招聘或電子招聘（E-Recruiting），是利用互聯網技術進行的招聘活動，包括發布職位信息、收集整理簡曆、在線麵試與在線測評等招聘程序。網絡招聘不僅僅是將傳統的招聘業務複製到網上，而是互動的、無地域限製的、具備遠程服務功能的一種全新的招聘方式，它的出現給招聘方式帶來深刻的變革。
招聘就是通過各種信息途徑尋找和確定工作候選人，以重組的質量和數量來滿足企業（或組織）的18新利真人网 需求的過程。招聘工作主要有3個方麵，包括製定招聘計劃、實施招聘計劃、評估招聘效果。
網絡招聘參與者： 包括招聘企業、招聘網站和求職者。招聘企業向招聘網站提供企業招聘信息；招聘網站作為一個信息中介平台，將許多招聘企業的大量招聘信息進行彙總、整理、分類後發布在網站上；求職者通過瀏覽招聘網站獲得招聘信息，再結合自身條件與招聘要求進行比較，選擇目標應聘企業和職位，並將自己的求職信息發送給招聘企業。招聘企業通過篩選求職者信息，確定麵試應聘人選，再進一步完成招聘計劃。
中國當前存在的招聘方式非常多，大致可以分出：現場招聘會、報紙雜誌、電視廣播、人才獵頭、熟人推薦、網絡招聘等。市場谘詢將網絡招聘外的其他招聘方式定義為傳統招聘方式，以現場招聘會、報紙招聘廣告、人才獵頭服務為主要代表。

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