員工紀律管理的相關規定(ppt 33頁)

員工紀律管理的相關規定內容簡介：
1.員工應提前5—10分鍾進入工作崗位做好工作前的準備工作 。2.員工工作時間不準幹與工作無關的事，看與工作無關的書；要充分利用工作時間，按時、保質、保量完成或超額完成工作任務。3.員工應做到不遲到、不早退、不竄崗、不中途溜號、不消極怠工。
4.員工無正當理由未及時履行請假手續，在規定工作時間內不在工作崗位工作（含脫崗30分鍾以上），均按曠工論處。曠工不足半天的按半天計算，不足1天的按1天計算。遲到30分鍾以上按曠工處理。5.員工發生曠工行為，所在部門應第一時間報綜合管理部。
病假請假程序
1.員工在工作時間到醫院就醫，應填寫《請假申請書》並經部門部長批準方可前往，就醫完畢後應返回銷假。員工就醫時間（包括路途），累計4小時的為半天病假，累計8小時的為1天病假；
2.經醫院證明需休病假的，需在1個工作日內持醫院相關證明（包括診斷證明、收據、處方、清單、醫療手冊），根據權限由審核人在《請假申請書》上簽字批準後，方可休假。醫院限定為：薊縣人民醫院、薊縣中醫院、及市區內二級甲等以上醫保定點醫院；
3.員工當月《請假申請書》由所在部門統一保管，在每月26日前將醫院有關證明（包括診斷證明、收據、處方、清單、醫療手冊）隨考勤表報綜合管理部。

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