人本管理的基本含義(doc 48頁)

人本管理的基本含義目錄：
一、人本管理的含義和非營利組織18新利真人网 狀況解析
二、實行人本管理，促進非營利組織健康發展

人本管理的基本含義內容簡介：
人本管理在實質上是指以促進人自由，全麵發展為根本目的的管理模式與管理製度安排，它是以人為核心，把人置於組織中最重要的資源地位，將實現人的全麵發展作為組織的最終目標。人本管理的理論模式是：主客體目標協調——激勵——權變領導——管理即培訓——塑造環境——文化整合——生活質量法——完成社會角色體係。
　　1.非營利組織18新利真人网 的構成
　　非營利組織的18新利真人网 一般包括自願者、捐助者和有報酬雇員這三類人。捐助者一般是指非營利組織中的基金會組織的最主要的捐助方，他有權參與管理組織的日常管理。有酬雇員是指非營利組織中崗位比較穩定並且領取固定工資的較為長期的工作人員。包括組織的領導者，管理人員等領導階層，也包括基層的普通員工。誌願者是指根據組織的目標和向社會提供公共服務的需要，而在社會中招募而來為組織免費工作的人員。誌願者可以分為三類：加入組織的理事會擔任顧問的誌願者、參加組織的各種項目和從事組織的日常工作並且擔任一定角色的誌願者。

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