某酒店員工管理準則(doc 40頁)

某酒店員工管理準則目錄：
第一部分 公司簡介
第二部分 公司組織架構
第三部分 員工準則
第四部分 崗位職責

某酒店員工管理準則內容簡介：
行政人事部按公司規定，以任人唯賢為基本原則，凡符合法定從業年齡並有誌於酒店服務及相關工作的各界人士，都可對照公司招聘簡章，報名參與應聘。行政部人事部【或經行政人事部授權的酒店項目經理】將通過麵試、考核等必要的程序，擇優選聘相關人員。被錄用者需持有健康證。
所有新入職人員均具有3天雙選權力，雙選期間為入職人員與公司雙向觀摩、考察的選擇過程。在入職人員與公司雙方認可並通過後，自雙選時間起計算薪金；如未通過者或中途離開者，均不計算薪金。入職人員雙選期通過後，進入為期2個月的臨崗培訓期。臨崗培訓期滿後，經考核合格並獲批準者成為公司正式員工；未通過考核或未批準者，公司將終止其臨崗培訓期

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