某公司工資製度管理方案(doc 49頁)

某公司工資製度管理方案目錄：
1、公司工資製度方案
2、計件工資製
3、計時工資製
4、職務工資製
5、職務工資製流程
6、崗位技能工資製
7、技術等級工資製
8、結構工資製
9、經營者年薪製
10、年功序列工資製
11、年資工資製
12、並存型職務工資
13、保密工資製度
14、計件工資控製表（一）
15、計件工資控製表（二）
16、計件工資計算表
17、計件工資調整報告單
18、計件工資幅度調查表
19、計件工資每日報表
20、計件薪核定通知單
21、計件薪計算表

某公司工資製度管理方案內容簡介：
第一章 總則
第一條 按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章製度，特製定本方案。
第二章 指導思想的原則
第二條 按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產率增長幅度的摿講懷瑪原則。
第三條 結合公司的生產、經營、管理特點，建立起公司規範合理的工資分配製度。
第四條 以員工崗位責任、勞動績效、勞動態度、勞動技能等指標綜合考核員工報酬，適當向經營風險大、責任重大、技術含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。
第五條 構造適當工資檔次落差，調動公司員工積極性的激勵機製。

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