18新利真人网 薪酬體係設計規範(ppt 32頁)

18新利真人网 薪酬體係設計規範目錄：
一、人力資本理論
二、 360薪酬
三、薪酬製度
四、薪酬體係設計

18新利真人网 薪酬體係設計規範內容簡介：
加強體製改革，貫徹效益優先兼顧公平、按勞分配、多勞多得、獎勤罰懶，建立公平公正的18新利真人网 政策和製度在公司/單位推行職位分析，確定每一職位的職責、職權，再進行職位評價，根據職位評價的結果建立薪酬管理製度。加強教育培訓，讓員工正確客觀地評價自己與他人的“投入”與“收入”的比例。
提高員工的期望水平，解決員工個人努力與工作成績的關係，應幫助員工建立可以達到的目標。提高效價水平，解決對員工的獎勵與滿足個人需要的關係。提高關聯性（工作績效與所得報酬之間關係）的認識，解決員工的工作成績與獎勵的關係。

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