某公司員工考勤管理辦法(doc 6頁)

某公司員工考勤管理辦法內容簡介：
一、目的：為規範公司員工考勤管理，提高員工的工作自律意識，加強考勤、工資結算的正確性，特製定考勤管理製度。
二、範圍：本製度除車間生產工人及工段長、物料員以外的員工均適用。
三、內容：
（一）員工上下班打卡規定
1. 本公司實行指紋按壓考勤機窗口打卡方式進行考勤。初次打卡前，由行政人事 部登記驗證員工指紋。
2. 登記員工指紋時，取員工左右手指指紋作為員工打卡指紋，通常情況下，員工需在行政人事部登記兩個手指指紋，在打卡時隻需用登記過的任一手指按壓考勤機的采集窗口即可，當一手指受傷可用另一手指按壓打卡。
3. 打卡時，將在行政人事部登記過的手指平壓於考勤機的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心。如果打卡成功顯示器會自動顯示員工工號及姓名，如果打卡不成功考勤機會自動顯示並提示“請重按手指”，按上述方法重新打卡。
4. 員工必須按公司規定的作息時間按時打卡。每天打卡次數為：上午（上班和下班）兩次，下午（上班和下班）兩次，若漏打卡者考勤係統將自動判定為曠工或早退，若外出無法回公司打卡者，需簽證明單並由部門負責人審可核批準後將證明單交至行政部，行政部統一進行補卡。如有加班，必須打加班上班和加班下班卡。加班時漏打上班或下班卡時，不補卡者將不計加班。

..............................