人事測量的基本概論(ppt 41頁)

人事測量的基本概論目錄：
第一章 人事測量概論
第二章 心理測驗的編製與實施
第三章 測量的信度與效度
第四章 能力測量
第五章 人格測量
第六章 職業心理測量

人事測量的基本概論內容簡介：
所謂結構化麵試是指命題、實施結果評定等環節均按事先製定的標準化程序進行的麵試，因而亦稱標準化麵試。結構化麵試中的標準化主要體現在下麵幾個方麵：
（1）以工作分析為基礎。
（2）每一次麵試之前根據實際情況選擇該職務測評要素中
最重要的、可測量的部分命題，且題目均事先給出參
與答案及評分標準。
（3）對所有的應試者都提相同的一組問題。
（4）考官須經過專門的培訓。
（5）有統一的評分標準和評定量表。
（6）每個應試者的麵試時間相同（一般30－15、 40分鍾）

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