某品牌專賣店員工行為準則(doc 45頁)

某品牌專賣店員工行為準則目錄：
第一章 某品牌介紹
第二章 專賣店管理製度
第三章 專賣店員工行為準則
第四章 專賣店員工守則
第五章 專賣店員工職責說明
第六章 專賣店營運規範
第七章 專賣店事故處理
第八章 店鋪失貨處理
第九章 專賣店表格管理

某品牌專賣店員工行為準則內容簡介：
專賣店培訓分為“新晉培訓”、“正職培訓”以及“店長培訓”等。“新晉培訓”為店長根據新入職的店員的實際情況來進行的專業素質的培訓，“正職培訓”為區域督導或店長定期對本店的店員組織的專業素質的培訓，“店長培訓”為公司組織或區域督導定期為區域市場內的店長的培訓。 店鋪督導、店長入職需經過15天的培訓期，其他崗位為7天，由公司人事部、培訓部門安排培訓，培訓後經考核合格正式上崗。

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