公司獎金製度的相關規定(doc 9頁)

公司獎金製度的相關規定內容簡介：
第一條 目的��
本公司所製定的獎金除評核從業人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外，對於員工福利及內容創業製度，亦詳加規定。��
第二條 適用範圍��
凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用於兼職人員。��
第三條 獎金結構��
本規則所製定的獎金，包括下列十三項：��
(一)模範員工獎。��
(二)禮貌獎。��
(三)最受歡迎獎。��
(四)工作績效獎金。��
(五)考勤獎金。��
(六)激勵獎金。��
(七)介紹獎金。��
(八)全勤獎金。��
(九)獎學金。��
(十)禮金及慰問金。��
(十一)小費。��
(十二)年節獎金。��
(十三)年終獎。��
第四條 模範員工獎��
每月由各門市主管人員依工作敬業態度及考核成績中，挑選一至兩名工作表現優異的從業人員(含兼職人員)呈人事科評核後，於每月月朝會中表揚並頒發500元禮券一張，以激勵員工士氣。��
第五條 禮貌獎��
為加強顧客對本公司有良好的印象並培養同仁間的默契，增加各部門的配合度，原則上每月由各門市主管人員挑選最具禮貌的從業人員一名，除每月月初在朝會中表揚外，頒發500元禮券一張以茲鼓勵。��
第六條 最受歡迎獎��
為使同事間能夠相處融洽並讓顧客感受到本公司服務親切的態度，每月由各門市全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在每月月初朝會中表揚及頒發500元禮券一張外，並於各門市公布欄內頒布，同時可讓顧客分享其喜悅。��

..............................