企業招聘技巧及程序(ppt 34頁)

企業招聘技巧及程序目錄：
一、招聘的程序
二、招聘途徑
三、技巧
四、錄用——甄選
五、信息收集技術
六、申請表
七、書麵考試——一般能力測驗
八、書麵考試——例題
九、麵 試
十、如何使麵試有效
十一、程序設計
十二、招聘管理
十三、人員招聘的後續工作

企業招聘技巧及程序內容提要：
人員招聘的後續工作：
新雇員的到來應通知哪些人（其他部門、同事、工作聯係人、下屬等）
由誰負責辦公設備的到位？
由誰接待和照顧新雇員？
由誰負責把他/她介紹給同事和重要聯係人？
是否有必要安排培訓？包括對企業及其產品、政策和製度的了解。
能否提供培訓課程？如果能的話，在什麼時候、由誰安排？
有無最新的崗位描述？它能否作為初級指導？如果必須修改，新雇員如何參與修改？責任明確嗎？
如何製定工作目標？什麼時候由誰製定？
由誰在此後幾個星期追蹤調查進展情況？直接管理者、選拔人還是其他什麼人？

..............................