深圳市員工福利待遇製度(doc 12頁)

深圳市員工福利待遇製度目錄：
第一章 總則
第二章 工資支付一般規定
第三章 加班工資支付標準
第四章 假期工資支付標準
第五章 特殊情況下的工資支付
第六章 工資扣減
第七章 最低工資
第八章 監督檢查
第九章 法律責任
第十章 附則

深圳市員工福利待遇製度內容提要：
第一條 為了維護員工獲得勞動報酬的權利，規範工資支付行為，依據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規的規定，結合深圳市實際，製定本條例。
第二條 本條例適用於本市行政區域內的企業、個體經濟組織以及其他經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的員工。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關係的員工，依照本條例執行，但公務員、參照公務員管理的人員等除外。
第三條 本條例所稱工資，是指用人單位依據國家有關規定和勞動關係雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。但依據法律、法規、規章的規定，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
（一） 社會保險費；
（二） 勞動保護費；
（三） 福利費；
（四） 用人單位與員工解除勞動關係時支付的一次性補償費；

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