求職的技巧方法分析(ppt 36頁)

求職的技巧方法分析目錄：
求職的第一條基本原理：總有工作（職位）空缺，等人去填補。
求職的第二條基本原理：能否找到這些工作，取決於你采用的求職方法。
求職的第三條基本原理：如果你正在求職，並且無法找到這些空缺的職位，你就需要改變你正在使用的求職方法。這些職位依然空缺，等你去發現。

求職的技巧方法分析內容提要：
最糟糕的求職方法：
通過互聯網
隨機地郵寄簡曆給雇主
通過與你專業相關的大眾雜誌或者專業性雜誌上的招聘廣告
通過地方報紙上的招聘廣告
通過私人職業中介或搜尋公司
如果你正在求職，卻無法找到這些空缺的職位，你就要改變你正在使用的求職方法。這些職位依然空缺，等你去發現。
向你的家人、朋友、社區成員以及職業中心的員工尋求幫助（33%）
敲開你所感興趣的雇主、公司或者辦公室的大門，無論是否有空缺職位（47%）
利用電話簿黃頁（69%）
和其他求職者組成小組，再利用電話簿黃頁，按照清單向這些行業詢問（84%）
求職和跳槽的創意方法（86%）

..............................