薪酬體係操作流程與設計(ppt 53頁)

薪酬體係操作流程與設計目錄：
一、21世紀薪酬體係發展的趨勢
二、完善薪酬體係的基本模型
三、薪酬體係設計技術內容
1、工資概念
2、工資管理的目的
3、工資管理的六大原則
4、影響工資的因素分析
小結：
5、工資管理的基本流程
6、如何設計工資製度
（1）如何設計工資體係 （2）如何設計工資結構
（3）如何設計工資支付
小結：

薪酬體係操作流程與設計內容提要：
不論名稱或計算方式如何，由一位雇主對一位受雇者，為其已完成和將要完成的工作或已提供或將要提供的服務，以貨幣結算並由共同協議或國家法律或條例予以確定而憑書麵或口頭雇用合同支付的報酬或收入。

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