員工培訓管理準則(doc 5頁)

員工培訓管理準則目錄：
第一條：目的
第二條：適用範圍
第三條：主辦單位
第四條：作業內容

員工培訓管理準則內容提要：
第一條：目的
為提高公司員工整體素質以配合公司整體發展與動作需求，並使公司培訓作業有所依據特訂定本辦法。
第二條：適用範圍
轉正員工之培訓作業
第三條：主辦單位
公司人事單位
第四條：作業內容
員工崗前培訓有關規定
一、 新進人員由人事單位進行員工基本行為規範培訓，主要包括：公司簡介、組織及部門介紹、公司規章製度、企業精神、職業道德、質量意識、勞資協議、薪資及福利等培訓、考核；
二、 新進人員由安全負責人或安全主任進行安全知識培訓、考核，主要包括：化工安全管理規定、公司安全管理製度、相關法律法規等。
三、 新進人員在試用期內，須由所在部門對其進行所在崗位的業務技能和作業標準的培訓、考核，詳見各部門崗位培訓手冊。
四、 對從事機動車駕駛、電工、質量檢驗員和內審員等特殊工作人員，須經過專業培訓，考核合格後正式上崗。
五、 培訓工作流程

..............................