青年辦事能力分析與心理訓練(ppt 87頁)

青年辦事能力分析與心理訓練目錄：
必須解決的五大心理問題
一、羞怯
二、軟弱
三、恐懼
四、情緒化
五、道德問題
辦事能力增強的六大原則
一、學會思考
二、利用優勢資源
三、尊重別人的需要
四、做投入產出分析
五、掌握充分的信息進行決策
六、提高綜合素質是關鍵
辦事常用的六大手段
一、說服
二、人際關係的藝術
三、饋贈禮品的藝術
四、學會說“不”
五、與合作者搞好關係
六、保護自己的正當利益

青年辦事能力分析與心理訓練內容提要：
羞怯是人們常有的心理反應，是一種逃避行為的最常見形式。
害羞的人完成工作的方式往往是被動而不是大膽的。他們對待自己的工作考慮最多的式不要失敗，而不是如何取得成功，這勢必會限製它們的潛能的發揮
害怕拒絕
缺乏自信心、懷疑自己的能力，因此不敢與人交往
缺乏特殊的社交技巧，隻是被動等待，難以解決社交中的技術問題
害怕親近的關係，對別人不信任、多疑（怕別人知道自己的內心世界）
喜歡獨處，不喜歡與人交往
對社會環境不適應，無法進入社交圈子
有些人生來性格內向，氣質屬於粘液質、抑鬱質類型
家庭教育不當
缺乏自信和實踐鍛煉
挫折的經曆

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