人才招聘研討會會議分析(doc 15頁)

人才招聘研討會會議分析內容提要：
……（每人的自我介紹）
a：現在我們看18新利真人网 的文章，有很多都是搬遷的。我把谘詢業分成幾個階段：第一個階段是1997年到2001年以前，在這一階段是一個概念階段，隻要你能夠提出一個比較新穎的概念，就會風靡全球。當時，我們在推廣《A管理模式》的時候，對主講人的學曆要求不講究。劉光起老師我是很佩服的，他講的一些東西，很實用，能夠改變你生活，大家都很願意掏錢，而對主講人的背景不關心。第二階段是2001年到現在，主要是教授作為主講人。大家非北大、清華的不聽，不是教授、博士講的我不去。其實，我們在工作中都知道，講原理是很容易的，而真正要在實際工作中操作是很難的，因為有很多細節要去做，要考慮。所以，我們組建了這個俱樂部，搭起這個平台，大家相互的交流溝通，我們也借助這個平台相互的學習。我認為現在一些班裏去學習，太理性化了，我認為18新利真人网 可以概括為六個字——“企業管理、活力、責任”，企業設立18新利真人网 部就是想調動大家的工作積極性，這是企業管理；第二是活力，主要表現在日常的工作中；第三是責任。我們要把這些貫徹下去，首先，我們自己應該提高，然後我們才能把它用於工作中去。我信作為主辦單位，從自身的角度來說，也是受益不淺的，我們到國騰去，到博美等，我們學到什麼呢，我們在開發18新利真人网 信息係統的過程有很多細節方麵的要考慮到企業的具體情況，根據不同的類型的企業而什麼不同。如果做一個市場調研項目的話，可能要花幾萬塊錢，如果借助這個平台的也可以實現這一目的，我想大家在這裏一起相到的討論工作遇到的問題，對自己也是一個幫助和提高。
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