新員工入職引導培訓資料(doc 37頁)
新員工入職引導培訓資料(doc 37頁)內容簡介
新員工入職引導培訓資料目錄:
第一部分 總述
第二部分 入職引導人的重要作用
新員工入職引導培訓資料內容簡介:
新進員工的感受與期望1、當新進員工最初接觸企業,到他成為企業一員的過程中會做出多少次決策,做出多少次徘徊,付出多大的勇氣。可以由一個人談談他求職的經曆(分有工作經曆與應屆畢業生)。
讓新進員工滿意,就是要盡可能的達到員工對公司的期望,這其中絕大部分是由主觀思想決定的,一部分由工作環境造成的,那麼我們做的就是讓我們的熱忱從思想上感到他。
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