管理小故事彙集(doc 7頁)

管理小故事彙集內容簡介：
一群年輕人，不知快樂為何物，於是決定結伴周遊世界去尋找快樂。可是他們覺得一路上遇到的都是煩心事、麻煩事，一點快樂的感覺都沒有。
有一天，這群心灰意冷的年輕人來到海邊，恰好遇到一位智者，他們問道：“請問，快樂是什麼？我們怎樣才能找到它？”
智者回答說：“如果你們幫我造一條船，我就告訴你們答案。”
於是，年輕人立即動手造船。他們合力將一棵大樹砍倒，然後將樹心挖空，再用工具打磨船身。他們全心全意的投入工作，以至於忘記了最初那個“尋找快樂”的目的。最後，大家用了整整49天的時間，終於造出了一條完美的小船。
出海那天，大家一起劃動木漿，高興地齊聲歌唱。這時，智者問道：“現在，你們覺得快樂嗎？”
青年們高聲回答：“快樂極了！”
智者微笑著說：“當你們專著於完成一個目標時，快樂已來到你們身邊。”
【管理心得】：
讓每位員工明確目標，並為之努力，是管理者的職責。一個成功的企業要讓每位員工都對自己的目標堅定而執著，並為之勇往直前，這樣就會讓他們尋找到工作的快樂。
『鴿子搬家』
一隻鴿子老是不斷的搬家。它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不過氣來，所以它隻好一直搬家。這種狀況讓它很煩惱，便跟一隻經驗豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說：“你搬了這麼多次家其實是沒有用的，因為那種讓你難受的怪味並不是從窩裏發出來的，而是你自己身上的味道。”
【管理心得】：
與團隊格格不入，往往問題來自於自己！
有些人會不斷埋怨別人的過錯，指責別人的缺點，他們覺得周圍的環境和人處處跟自己作對；或者認為自己“曲高和寡”，一般人無法理解自己豐富而深刻的思想。實際上，他們沒有意識到真正的問題不是來自於周圍，而是來自於他們自己。像這樣的人，必須試著認清自己，並認真深刻的反省自己。或許一個組織或許沒有必要為了失掉這樣一隻“鴿子”而遺憾。

..............................