企業員工基本行為準則(ppt 66頁)

企業員工基本行為準則目錄：
一、人事檔案、戶籍、個人信息
二、員工基本行為準則與勞動紀律
三、勞動關係
四、薪酬製度、社會保險、福利
五、培訓、考核與發展
六、考勤與假期管理
七、獎勵與處罰
八、信息管理與交流
九、勞動安全

企業員工基本行為準則內容簡介：
當個人信息資料有更改或補充時，必須憑有效證件或證明，到18新利真人网 信息管理部門申請更改，以確保與您有關的各項權益。
員工基本行為準則遵守國家及地方有關的政策、法律、法令，遵守勞動紀律，遵守公司依法製定的各項規章製度，愛護公物，學習和掌握本職工作所需要的文化技術業務知識和技能，團結協作，完成生產和工作任務。
在勞動關係或服務關係存續期間，並溯及到員工雖未辦理入職手續但因麵試、實習已接觸甲方秘密信息的階段，直至勞動關係或服務關係終止或解除之日起二年內。

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