企業薪酬體係的總體設計(ppt 72頁)

企業薪酬體係的總體設計(ppt 72頁)內容簡介

企業薪酬體係的總體設計目錄：
一、薪酬、績效體係設計的總體目標
二、杭掛員工職級劃分
三、員工薪酬體係設計
四、績效考核體係設計

企業薪酬體係的總體設計內容簡介：
重新設計薪酬體係，加大績效工資在薪酬所占比例，讓薪酬與崗位價值更加匹配設計寬帶薪酬體係，突破“崗變薪變”的固有體製，實現薪酬的“小步快跑”，增加薪酬的激勵效果增加員工薪酬與工作業績的掛鉤程度，加大工作業績不同的員工之間的薪酬差距。

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