工作崗位說明書的編寫(doc 33頁)

工作崗位說明書的編寫目錄：
第一講 崗位設置
1．崗位的分類與設置的基本原則
2．企業的定員定編
3．如何編製企業的崗位設置表
第二講　工作分析與崗位研究
1．工作分析與崗位研究的概念
2．工作分析與崗位研究的作用
3. 工作分析與崗位研究的方法
第三講 工作崗位調查
1．工作崗位調查概述
2．工作崗位調查表的設計與填寫
3．工作崗位調查的方法
第四講 企業崗位分析
1．崗位分析的內容與程序
2．崗位內涵分析
3．員工素質要求分析
第五講 崗位說明書的編製
1．崗位說明書的定義與要求
2．崗位任職條件與溝通關係的確定
3．崗位職責的確定
第六講 崗位說明書的應用
1．崗位說明書的作用
2．崗位說明書的應用（案例）
第七講 崗位評估概述
1．崗位評估的概念
2．崗位評估的特點
3．崗位評估的功能和作用
4．崗位評估的程序
5．崗位評估的要求
第八講 崗位評估的指標和標準
1．引言
2．崗位評估的指標
3. 因素點值權數的設計
第九講 崗位評估的操作方法
1. 崗位評估的應用示例
2．崗位評估工作心得體會
3．崗位評估和薪酬體係設計之間的關係

工作崗位說明書的編寫內容簡介：
在提到崗位的具體設置前，需要先簡單介紹一下崗位的分類。企業裏有很多崗位，這些崗位按照其性質的不同可以分成若幹個類型：生產崗位、執行崗位、專業崗位、監督崗位、管理崗位以及決策崗位等。
◎生產崗位：主要是指直接從事製造、安裝、維護及為製造做輔助工作的崗位。生產崗位的員工主要從事企業基本的生產業務。
◎執行崗位：主要是指從事行政或者服務性工作崗位。執行崗位的員工根據領導的安排執行自己的任務。
◎專業崗位：主要是指從事各類專業技術工作的崗位。例如工程師、經濟師、會計或者軟件設計師等等。
◎監督崗位：指部門科室、隊部、辦事處等崗位，執行監督工作。例如審計部門、監察部門，或者其他受董事會或股東會委托，監督企業各項工作的人員。

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