當值經理崗位說明書(doc 3頁)

當值經理崗位說明書內容提要：
當值經理的選擇標準應作為一個總體來考慮，應符合以下四個要求：
1) 免薪酬
作為當值經理必須工作更長的時間，因此，應由酒店員工兼任，這樣，酒店可免付加班工資。
2) 任職主管
當值經理必須具備監督管理酒店員工和決定酒店部門運作事宜的權力。酒店給予當值經理的權力和信任可看作是客人和員工對主管的信任的增強。另外，主管還應具備處理重大事件的應變能力和洞察能力。
3) 法定年齡
當值經理應符合國家的法定年齡，才能有效領導員工，給予客人足夠的信心。

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