員工招聘操作程序(doc 5頁)

員工招聘操作程序目錄：
一、辦理錄用應聘員工進司手續程序圖
二、關於招聘工作細則
三、員工招聘操作程序

員工招聘操作程序內容提要：
1.初試。來聘人員須出示身份證、勞務證（外省人員）、健康證、計生證及能證明自己文化素質的有關證件、經驗體會、學術論文等，填寫《應聘登記表》，附貼本人近照。人事部依據應聘人員的基本條件和應聘崗位的素質要求，運用外觀、交談、查證、提問、考試等方法，進行初試。管理幹部、專業骨幹、技術工人一律要經過書麵考試。並遞交反映本人素質能力、工作經驗的自薦材料；重要崗位還需遞交職務報告。初試要作好記錄，寫出評語；
2.複試。根據初審情況，人事部集體研究，提出是否麵試的意見及理由。需麵試者，報總經理批準；
3.試用。複試後經研究，由總經理批準試用、人事部通知本人報到。

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