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養魚的管理規劃(doc 59頁)

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激勵與溝通
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管理規劃
養魚的管理規劃(doc 59頁)內容簡介

養魚的管理規劃內容提要:
一個普普通通的魚市成了美國西雅圖著名的旅遊景點,它把一個最糟糕難管的部門變成該企業最具活力和效率的部門,它讓一群頹廢的人發自內心愛上他們的工作和生活;它還誕生了一出浪漫典雅的愛情故事……
一個普普通通的魚市正帶著這本小書向你向全球繼續創造和詮釋著她魔幻般的神奇。已經有千萬人用自己的工作的生活,還有包括全球500強的無數企業用自己的管理和效率驗證了她的魅力。
這本簡單得隻需30分鍾即可讀完的書將帶給你一個全新的視角。因為你會發現啟迪你力量和智慧的、給予你靈感和快樂的地方和東西,可以離你這麼近,可以這麼普通、平常、不起眼。
在我們必須麵對和參予的工作、生活、創業環境裏,隻要你願意,你可以體驗到平凡與精彩、煩惱與快樂、腐朽與神奇原來如此容易轉換。而當這種體驗從你的工作、企業管理延伸到你的心態和思想時,你也許會更加感歎這個故事的美妙。
正因如此,我們要感謝作者的偉大發現,感謝他在書中提供給我們思考問題的鋝度和方法,特別在你掩卷之時。
前言
肯?布蘭查德博士

《魚》是一個神奇的故事,最初是約翰?克裏斯坦森拍攝的一部企業管理教學錄像帶,講述的是“世界著名的西雅圖派克街魚市場”的故事。在我的研討會上每次都放這盤錄像帶,用來說明當你把員工變得“同心協力”的時候,可以獲得什麼樣的效果——每個員工都會幹勁十足,進而更加熱愛工作,表現更加出色。
現在,斯蒂芬?倫丁和我的長期合作夥伴哈裏?保羅找來約翰一道推出《魚》一書。不論以什麼方式出現,它都是個動人的故事。正如書上所言:“當我們死心塌地地熱愛自己所做的工作時,我們才能享受每天有限的幸福,過得滿足而又有意義。”
這有多重要?可以說無比重要。特別是對成年人來說。上班族醒著的時候中,有75%用於與工作相關的事情——準備上班、為工作奔波、為工作而殫精竭慮、下班後還要想方設法減輕工作壓力等等。
如果我們在一生中為工作花了這麼多時間,我們就應該享受它帶來的樂趣和活力。可是,實際上並不是這樣,大多數人把時間投入在工作上隻是為了滿足需要。“謝天謝地,終於又到了周末。”仍然是許多人的生活方式。
現在,如果你讀了《魚》,你就不用再過這種日子了。趕快與你的每一個同事分享吧。
遵循倫丁、保羅和克裏斯坦森給你推薦的四個秘訣,我保證每位管理人員都將從《魚》中獲益匪淺,因為它不僅能讓每一位員工熱愛本職工作,還能激發每一個人的工作自豪感。畢竟人們都喜歡在一個開心、有活力並能展露才華的環境中工作。《魚》這本書中倡導的工作態度也將有益於每一位員工,因為它神奇的力量將使你保持熱情以及對工作的興奮。
我熱愛《魚》,它是一本了不起的書。“世界聞名的派克街魚市場”的故事十分引人入勝。但這本書絕不僅是在講賣魚,而是在講愛的故事,也可能在你身旁就有這樣的故事,正等著你去發現。


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