關於管理不同類型的員工(ppt 32頁)

關於管理不同類型的員工目錄:
一. 如何管理不得力型員工
二. 如何管理愛酗酒型員工
三. 如何管理刺頭型員工
四. 如何管理分析狂型員工
六. 如何管理爭強好勝型員工
七. 如何管理官迷型員工
八. 如何管理缺陷型員工
九. 如何管理狂妄型員工

關於管理不同類型的員工內空簡介:
用寬容之心對待不得力的員工
用關愛之心激勵不得力的員工
用真誠之心感化不得力的員工
以公平而嚴格的競爭和淘汰機製鞭策工作不得力的員工
酗酒給企業和家庭帶來極大的損傷,在美國每年因酗酒造成的損失大約為260億美元.
由於我國信奉”飯桌上談生意,酒杯裏交朋友”的古訓,也許你的員工中不乏其人.
查看該員工的缺勤記錄,一般缺勤率劇增幾乎總是與飲酒次數相伴.
美國衛生福利教育部對這方麵工作提出九條建議,這些建議曾指導無數位經理去挽救他們酗酒的員工,效果有目共睹.

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