職前培訓-認識企業(ppt 59頁)

職前培訓-認識企業內容簡介：
IBM的創始人老托馬斯.沃森出席一個銷售會議，目的是研究一些有關用戶的問題。桌上擺著八到十灘文件，分門別類地標明了問題的原委，如“製造問題”、“技術問題”等等。討論了好大一會兒，身材魁梧的沃森先生站起來緩步走到房子前端，然後突然一揮手，把桌上文件一掃而光，弄得那些文件滿屋飛舞。他說：“根本沒有那麼多問題。問題隻有一個：你們有些人對我們的主顧關心得不夠。” 他說完一轉身，揚長而去，留下一屋子發呆的人。所以，企業的活動要以顧客為中心。
華為總裁任正非在“北國之春”裏寫到：“我們的價值評價體係不可能做到絕對公平。如果用曹衝稱象的方法來進行任職資格評價的話，那肯定是公平的。但如果用精密天平來評價，那肯定公平不了。我們要想做到絕對公平是不可能的。”做為員工的你又是如何看待公司的利潤分配呢？

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