某酒店員工管理手冊(doc 48頁)

某酒店員工管理手冊目錄：
第一章 總則
第二章 細則
第一節 任用
第二節 試用
第三節 工時及考勤
第四節 打卡
第五節 加班
第六節 調班及外出
第七節 遲到早退
第八節 全勤
第九節 請假及假期
第十節 薪資發放
第十一節 員工守則
第十二節 獎懲
第十三節 員工申述
第十四節 教育訓練
第十五節 出差
第十六節 福利
第十七節 考績與考核
第十八節 留職停薪
第十九節 升遷
第二十節 離職
第二十一節 資遣
第二十二節 退休與撫恤
第二十三節 其他
第三章 勞動安全，衛生工作守則
第一節 工作安全總則
第二節 員工安全衛生工作守則
第四章 安全
第一節 一般安全防範守則
第二節 辦公室安全防範
第三節 解款安全要則
第四節 消防常識
第五章 酒店的一致性
第一節 關係
第二節 管理模式
第三節 服務真諦
第四節 認識客人
第五節 臨時工工作須知

某酒店員工管理手冊內容提要：
一、 目的
1. 這是酒店的正式人事政策及工作管理程序，為各級職員作為參考的文件，亦是18新利真人网 部內部行政的原則性操作指引。
2. 它可以幫助改善員工對公司內現有的人事政策及程序的了解，從而減少雙方麵的誤解或糾紛。
3. 這部手冊內的各項條文都是公司的長遠政策。

二、 人事政策的更改批核權
人事政策的更改與批核，必須有18新利真人网 部呈報，然後由總經理批核。

三、 人事政策及管理程序的內容
1. 本手冊中的“他”與“她”都以相同的性別對待。
2. 如有更改都會正式公布，並把補充條款印發各級主管。
3. 此手冊乃酒店財產，不可外傳或遺失，若遺失手冊，公司有權向遺失手冊的員工收回成本費用。
4. 任何員工若對本手冊未完全了解，可向單位主管或18新利真人网 部查詢。
5. 各部門主管及18新利真人网 部，有責任向員工清楚解釋手冊內容及要點。

四、 一次性的僱傭政策及守則
1. 此份員工管理手冊，酒店每份僱員合約都可以適用。
2. 此份政策及守則，可以駕馭酒店每份僱員合約的約束，是長遠的政策。

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