某房地產員工激勵方法(ppt 24頁)

某房地產員工激勵方法目錄：
一、明暗要分開
二、公私要分明
三、順逆要分清
四、剛柔要並濟
五、動靜要並用
六、大小要並重
七、因人要有異

某房地產員工激勵方法內容簡介:
激勵可公開進行或暗中交易，兩者都以正當而合理為適宜。暗中激勵不失正當，才是正途。凡是大家看法想法一致，不易引起眾人反感，可公開激勵，目的在獲得大家良好的響應，以擴大影響。若是見仁見智互異，可又非獎賞不可，便可暗中進行，以減少誤解或不滿。員工有些行為，例如維護公司信譽而與外人打架，應該私下感謝，以防群起仿效。
普遍性的，可公開實施。
特殊性的，除非眾所公認，否則以暗中進行為宜。
牽涉到個人榮譽的，私下激勵；單位或團體榮譽，公開表揚。
有關苦勞的獎賞，大家差不多，公開。
有關功勞的獎賞，彼此相差頗大，最好暗中給予，此舉可以維護較差者的麵子，激勵其下次努力趕上。
公開等於撕破臉，用“無所謂”來回應，就失去激勵作用。

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