如何加強員工管理防範(ppt 50頁)

如何加強員工管理防範目錄：
1.關於工資支付日期的要求
2.關於加班費計發基數的新規定
3.其他特殊情況下的工資支付新規定
4.《企業工資條例》給用工帶來的主要影響
5.如何完善內部薪酬製度
6.如何建立職工工資正常增長機製
7.如何建立工資支付保障機製
8.如何健全要素報酬製度
9.新法下工資支付管理操作實務

如何加強員工管理防範內容簡介：
全日製用工勞動者的工資結算支付周期最長
不得超過一個月。用人單位應當向全日製用工勞動者至少
每月結清工資結算支付周期內全部工資。
全日製用工勞動者實行年薪製或者按照考核周期支付工資
的，用人單位應當至少每月預付一次工資，且預付數額不
得低於最低工資標準的水平。用人單位應當在年度結束或
者考核周期結束後最長不超過一個月內，結清應當向勞動
者支付而尚未支付的全部工資。

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