策劃部主管崗位職責與要求(doc 1頁)
策劃部主管崗位職責與要求(doc 1頁)內容簡介
策劃部主管崗位職責與要求內容簡介:
主要職責:
1、 將酒店高層確立的經營理念理解消化並針對此確立經營策劃方針及導向。
2、 根據經營過程中的需要,及時設計經營活動方案構想,經論證後,報部門經理審批實施。
3、 關注酒店經營,適時提出經營活動創意。
4、 隨時向部門經理彙報策劃工作進程,討論策劃方案。
5、 與營銷部溝通,了解市場信息,具有針對性地調整方案。
6、 與酒店各相關部門主動溝通,探討經營中的亮點與不足,尋求解決方法。
7、 設計策劃酒店的視覺形象,保證統一、完美。
8、 對酒店行為的正常運行進行把關,保證酒店形象不偏離軌道。
9、 時與當地媒體聯係溝通,提高酒店在媒體的曝光率。
10、了解當地同級酒店的經營推廣活動,提出本酒店相應的推廣計劃建議。
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主要職責:
1、 將酒店高層確立的經營理念理解消化並針對此確立經營策劃方針及導向。
2、 根據經營過程中的需要,及時設計經營活動方案構想,經論證後,報部門經理審批實施。
3、 關注酒店經營,適時提出經營活動創意。
4、 隨時向部門經理彙報策劃工作進程,討論策劃方案。
5、 與營銷部溝通,了解市場信息,具有針對性地調整方案。
6、 與酒店各相關部門主動溝通,探討經營中的亮點與不足,尋求解決方法。
7、 設計策劃酒店的視覺形象,保證統一、完美。
8、 對酒店行為的正常運行進行把關,保證酒店形象不偏離軌道。
9、 時與當地媒體聯係溝通,提高酒店在媒體的曝光率。
10、了解當地同級酒店的經營推廣活動,提出本酒店相應的推廣計劃建議。
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